Zapraszamy do wypełnienia Testu Samooceny, który dostarcza informacji o stopniu spełnienia standardów wiedzy i kompetencji wymaganych na danym stanowisku pracy, a także wskazuje możliwe sposoby rozwoju każdej z tych kompetencji. Przed wypełnieniem Testu należy wybrać nazwę własnego stanowiska, a następnie odpowiedzieć na szereg pytań. Zachęcamy do udzielania szczerych odpowiedzi - wówczas uzyskane sugestie i rekomendacje będą najbardziej adekwatne, a tym samym przydatne. Proszę pamiętać, ze nie jest to formalna ocena, lecz narzędzie służące diagnozie własnych mocnych i słabych stron oraz pomocne przy poszukiwaniu sposobów dalszego rozwoju.

Zastępca wójta, burmistrza, prezydenta miasta Wicestarosta, członek zarządu powiatu Sekretarz gminy/ powiatu Skarbnik gminy/powiatu

Kierownik wydziału organizacyjnego w Urzędzie Samorządowym Kierownik komórki w Urzędzie Gminy zajmującej się usługami technicznymi (komunalnymi) z zakresu ochrony środowiska Osoba odpowiadająca w Urzędzie Gminy za zarządzanie zasobem mieszkaniowym Kierownik komórki w Urzędzie Samorządowym zajmującej się realizacją zadań z zakresu oświaty

Prezes komunalnej spółki zajmującej się realizacją usług technicznych (komunalnych) z zakresu ochrony środowiska Dyrektor PCPR Kierownik MOPS/GOPS Kierownik biura obsługi interesanta w Urzędzie Samorządowym Dyrektor samorządowej instytucji kultury Dyrektor samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej dla którego organem założycielskim jest samorząd terytorialny Osoba odpowiadająca w Urzędzie Samorządowym za pozyskiwanie funduszy unijnych i zarządzanie projektami Dyrektor powiatowego/gminnego zarządu dróg